|
|
|
|
|
| TOTAAL |
| Ranglijst |
| staat 1 plaats hoger op de ranglijst dan met een verschil van 2 punten. Deze wedstrijd zal erom spannen. zal z'n best doen om de voorsprong te behouden. Daarentegen zal er alles aan doen om op gelijke hoogte of langszij te komen. |
| |
| Doelpunten |
| heeft een beter doelsaldo dan . scoort gemiddeld per wedstrijd 1.04 doelpunten en krijgt er gemiddeld 1.00 tegen. scoort gemiddeld per wedstrijd 1.58 doelpunten en krijgt er gemiddeld 1.58 tegen. De verdediging van is niet sterk maar lijkt niet het scorend vermogen te hebben om vaker dan 1 keer door die verdediging te komen. scoort ongeveer net zo vaak als dat er door laat. Het is aanneemlijk dat ook dit keer een doelpuntje zal scoren. |
| |
| Historisch (laatste 8 jaar) |
| In de geschiedenis hebben de gelijke spelen de overhand. Kennelijk hebben beide teams moeite om tegen elkaar te scoren. Misschien zal het deze keer ook weer op een gelijkspel uitdraaien. |
| |
0 - 1 |
| THUIS / UIT |
| Ranglijst |
| heeft THUIS 6 punt(en) meer behaald dan UIT. Dit komt overeen met 2.00 meer gewonnen wedstrijden, dus je zou kunnen indenken dat hard z'n best gaat doen om een stapje dichterbij te komen. |
| |
| Doelpunten |
| heeft een beter doelsaldo dan . scoort gemiddeld per wedstrijd 1.31 doelpunten en krijgt er gemiddeld 0.77 tegen. scoort gemiddeld per wedstrijd 2.00 doelpunten en krijgt er gemiddeld 1.92 tegen. De verdediging van is niet sterk maar lijkt niet het scorend vermogen te hebben om vaker dan 1 keer door die verdediging te komen. Het aanvallend vermogen van is groot maar de verdediging van kan er ook wat van. Echter kan je verwachten dat het minimaal 1 keer zal lukken te scoren. |
| |
| Historisch (thuiswedstrijden laatste 8 jaar) |
| In de geschiedenis heeft vaker gewonnen dan , dus is de kans aanwezig dat ook ditmaal de wedstrijd zal winnen. staat echter hoger op de ranglijst dan , dus 'in het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst'. |
| |
0 - 4 |
|
|
|
Home
Copyright © Posto 5
Voorwaarden
FAQ
Links
|